ผมทำงานระดับหัวหน้าในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งได้ 3 ปี
ผ่านปีใหม่มาแล้ว วันนี้ผมได้หนังสือเตือนจากฝ่ายบุคคลเรื่องมาสายข้ามปีเลยทีเดียว รายละเอียดดังนี้ครับ
กรกฏาคม มาสาย 1 วัน สาย 1 นาที
สิงหา มาสาย 1 วัน สาย 1 นาที
กันยา มาสาย 1 วัน สาย 1 นาที
ตุลา มาสาย 2 วัน สาย 2 นาที+1นาที
พฤศจิ มาสาย 1 วัน สาย 1 นาที
ธันวา มาสาย 1 วัน สาย 2 นาที

ฝ่ายบุคคลให้ผมเซ้นต์ชื่อ ระบุว่าหากมาสายอีก 1 ครั้งจะโดนไล่ออก
มันมีกฎหมายไล่พนักงานออกแบบนี้ด้วยเหรอครับ เพราะมองว่า มาสาย 1-2 นาที เดือนละ 1 ครั้ง ไม่ได้เป็นโทษร้ายแรงเพราะคนเราอาจมีเหตุสุดวิสัยได้ แต่เขาให้ผมเซ้นต์ชื่อไปแล้ว

คำถาม***ถ้าผมโดนไล่ออกควรทำอย่างไรดีครับ ผมไม่ทราบด้านกฏหมาย อยากเตรียมตัวไว้ล่วงหน้า

หมายเหตุ* ผมไม่มีความผิดอื่นๆและการทำงานก็ไม่ได้ทำอะไรผิดพลาดครับ

ขอบคุณครับ

****เนื่องจากทนายภูวรินทร์ ติดภารกิจศาลค่อนข้างมากไม่ได้เข้ามาตอบคำถาม****
จึงทำให้มีคำถามตกค้างเป็นจำนวนมาก      
ดังนั้น หากมีปัญหาข้อกฎหมายที่ต้องการได้รับคำตอบแบบทันใด
​รบกวนโทรศัพท์มาปรึกษาเพื่อพูดคุยข้อเท็จจริงกันจะสะดวกรวดเร็วมากกว่าครับ
หากโทรไม่ติด หรือไม่ได้รับ อาจเป็นเพราะติดคดีความในศาล ให้โทรมาใหม่อีกครั้ง
หรือพูดคุยกันในไลน์ก็ได้ครับจะสะดวกรวดเร็วกว่า
ผมยินดีให้คำปรึกษาครับ
ทนายภูวรินทร์ Tel. 081-925-0144 หรือ ID.LINE 0819250144