ลูกจ้างเป็นพนักงานฝ่ายขาย
ทางบริษัทให้ค่าน้ำมันแบบเหมาจ่ายแก่ลูกจ้างเพื่อไปพบลูกค้า
ทุกสิ้นเดือนลูกจ้างจะต้องส่งรายงาน พร้อมบิลค่าน้ำมันที่ใช้ตามจำนวนส่งให้นายจ้าง
โดยปกติค่าน้ำมันที่ลูกจ้างใช้จะอยู่ที่ 5-6 พันบาท แต่บริษัทให้ 1 หมื่นบาทเหมาจ่ายเป็นประจำทุกเดือน

เดือนนั้นพนักงานคนนี้วิ่งงานแค่ 3 พันบาท
ทางบริษัทได้สุ่มตรวจข้อมูลรายงานของลูกจ้างพบว่า
ลูกจ้างให้ข้อมูลอันเป็นเท็จแก่นายจ้างว่าได้เข้าพบลูกค้าตามรายงานที่ส่งประจำเดือน
ฝ่ายนายจ้างได้ตรวจสอบข้อมูลโดยสุ่มตรวจเริ่มแรก จำนวน 3 บริษัท
พบว่าทั้ง 3 บริษัท ลูกจ้างไม่เคยเข้าพบเลย
นายจ้างได้เรียกลูกจ้างมาพบ และให้ทำการชี้แจง ลูกจ้างปฏิเสธว่าเข้าพบจริงๆ
นายจ้างแจ้งด้วยวาจาว่า ถ้ายืนยันความบริสุทธิ์ จะตรวจสอบเพิ่มจากรายงานที่ลูกจ้างแจ้งมา
หากพบจะทำหนังสือตักเตือน

เมื่อตรวจสอบเพิ่มเติม พบว่า "รายงานเกือบทั้งหมด" "ไม่ได้เข้าไปพบลูกค้าจริง"
ลูกจ้างวิ่งพบลูกค้าให้น้อย เพื่อนำเงินค่าน้ำมันที่บริษัทเหมาจ่ายให้ เอาส่วนต่าง นำไปใช้ส่วนตัว
ในกรณีนี้ นายจ้างสามารถไล่ออกได้เลยโดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย หรือต้องทำหนังสือตักเตือนตามที่แจ้งไว้กับลูกจ้างข้างต้น รบกวนด้วยครับ

****เนื่องจากทนายภูวรินทร์ ติดภารกิจศาลค่อนข้างมากไม่ได้เข้ามาตอบคำถาม****
จึงทำให้มีคำถามตกค้างเป็นจำนวนมาก      
ดังนั้น หากมีปัญหาข้อกฎหมายที่ต้องการได้รับคำตอบแบบทันใด
​รบกวนโทรศัพท์มาปรึกษาเพื่อพูดคุยข้อเท็จจริงกันจะสะดวกรวดเร็วมากกว่าครับ
หากโทรไม่ติด หรือไม่ได้รับ อาจเป็นเพราะติดคดีความในศาล ให้โทรมาใหม่อีกครั้ง
หรือพูดคุยกันในไลน์ก็ได้ครับจะสะดวกรวดเร็วกว่า
ผมยินดีให้คำปรึกษาครับ
ทนายภูวรินทร์ Tel. 081-925-0144 หรือ ID.LINE 0819250144